Як збудувати сильну й успішну компанію, що впевнено впроваджує інновації та зберігає стабільність навіть у кризові часи? Річ Карлґаард, видавець американського ділового журналу Forbes, видатний підприємець та аналітик, переконаний: ключ до успіху варто шукати в нематеріальній складовій бізнесу – так званому «людському факторі». Автор розповідає про те, як сформувати сильну команду, створити ідеальні умови для її розвитку та, зрештою, привести свою компанію до високих успіхів і перемог на тривалий період.
Карлґаард ідентифікує п’ять ключових змінних, які складають «Людський фактор» кожної організації:
-довіра (як створити середовище, що породжує довіру і стимулює високу продуктивність?);
-розум (формальна освіта швидко застаріває. Як іти в ногу з часом?);
-командна робота (дізнайтеся, як світовий гігант FedEx залишається максимально згуртованим);
-смак (деякі називають це «невловимим місцем між істиною фактів і людською істиною». Як знайти емоційні точки дотику?);
-історія (яким був саме ваш шлях? Перетворіть історію свого успіху в стимул і мотивацію для інших).
Улюблений сайт літературної критики
